Мероприятия по улучшению условий труда

5 сентября 2022

Всемирный день охраны труда 2025 года: революция в безопасности труда благодаря искусственному интеллекту и цифровизации

28 апреля ежегодно во всем мире отмечается день охраны труда.

История Всемирного дня охраны труда начинается с 1989 года, когда профсоюзами и работниками был проведён «День памяти погибших работников» в США и Канаде в память о тех, кто пострадал или погиб на рабочем месте.

Праздник официально впервые отмечался в 2003 году по инициативе Международной организации труда, которая, официально учредив этот день, преследовала цель привлечь внимание к масштабам проблемы. По данным Международной организации труда, на рабочем месте ежедневно в мире погибает 5—6 тысяч человек, ежегодно эта цифра увеличивается приблизительно на 10 %.

Тема и лозунг этого дня ежегодно утверждается Международной организацией труда.

В нашем колледже состоялся информационный час, посвященный дню охраны труда на тему 2025 года «Революционные в области охраны труда и техники безопасности: роль искусственного интеллекта (ИИ) и цифровизации на рабочих местах». В это час сотрудникам колледжа напомнили о важности безопасности на рабочем месте и новых возможностях, которые открываются благодаря внедрению современных технологий. Современные технологии, такие как искусственный интеллект (ИИ) и цифровизация, кардинально меняют подход к охране труда. Они становятся неотъемлемой частью корпоративной культуры, повышая безопасность и комфорт работников.

ИИ анализирует огромные массивы данных о происшествиях на производстве, выявляя закономерности и предсказывая риски. Это позволяет быть проактивными в вопросах безопасности.

Беспилотники, сенсоры и IoT (интернет вещей) в сочетании с ИИ отслеживают условия труда в реальном времени. Например, системы контролируют уровень шума, температуру и наличие опасных веществ. Работники получают уведомления о небезопасных ситуациях, что снижает риск травм.

ИИ также создает персонализированные программы обучения, учитывая навыки и опыт сотрудников. Виртуальная и дополненная реальность помогают отрабатывать действия в экстренных ситуациях, делая обучение безопасным и эффективным.

ИИ оптимизирует рабочие процессы, снижая физические нагрузки на сотрудников. Роботы и экзоскелеты берут на себя рутинные задачи, позволяя людям сосредоточится на сложных и творческих аспектах работы. Новые технологии привели к появлению новых форм занятости: удаленная работа, гибридные форматы, занятость на цифровых платформах.

Цифровизация упрощает управление охраной труда. Электронные журналы и документы ведут учет травм и инцидентов, делая информацию доступной и надежной. Системы управления охраной труда мониторят риски и разрабатывают меры безопасности.

Цифровые платформы обеспечивают взаимодействие между всеми участниками процесса охраны труда — от менеджеров до рабочих. Это позволяет быстро обмениваться информацией о рисках и отслеживать выполнение рекомендаций.

Системы обратной связи позволяют работникам анонимно сообщать о проблемах безопасности, улучшая культуру охраны труда.

Таким образом, ИИ и цифровизация открывают новые горизонты в обеспечении безопасности труда. Эти технологии не только защищают работников, но и создают более устойчивую корпоративную культуру. Это способствует снижению травматизма и заболеваемости, делая рабочие места более безопасными и комфортными.